天津自考报名入口-组织行为学二 专题六激励选择题
一、 单项选择题
1、从动态上看,激励是通过( )提高职工的积极性。
A.满足需要 B.强迫劳作 C.提高效率 D.满足心理需求
2、ERO理论属于( )
A.行为改造激励理论 B.内容激励理论 C.过程型激励理论 D.综合型激励理论
3、下列哪个选项不属于行为改造激励理论?( )
A.公平理论 B.挫折理论 C.强化理论 D.归因理论
4、下列哪个选项不属于需要层次理论的需要层次?( )
A.生理需要 B.安全需要 C.社交需要 D.心理需要
5、双因素理论的提出者是( )
A.马斯洛 B.奥尔德弗 C.赫兹伯格 D.泰罗
6、( )的理论认为,要实现对员工的激励,必须严格管理和进行物资激励。
A.马斯洛 B.奥尔德弗 C.赫兹伯格 D.泰罗
7、激励水平等于( )和目标效价的乘积。
A.实际效率 B.实际效价 C.实际效率 D.期望效率
8、性维修做理论也叫做( )
A.认识理论 B.公平理论 C.强化理论 D.社会学习理论
9、增强职工的凝聚力和向心力又叫做将员工进行( )
A.结合 B.鼓励 C.粘合 D.聚合
10、下列选项不属于行政激励的是( )
A.警告 B.放假 C.升级 D.降职
二、 多项选择题
1、激励理论主要的类型有( )
A.内容型 B.行为改造型 C.过程型 D.综合型
2、行为改造理论主要有( )理论。
A.挫折理论 B.强化理论 C.归因理论 D.双因素理论
3、综合型激励理论是由下列哪些学者提出的?( )
A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.波特 D.劳勒
4、报酬体系的重要性表现在( )
A.吸收外来人才 B.留住优秀人才 C.激励有用人才 B.提高组织效率
5、绩效考评的主要内容是( )
A.工作成果 B.行为 C.制度管理 D.工作态度
6、下列各选项属于强化理论的是( )
A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.满足
7、下列哪些成语体现了危机激励?( )
A.锲而不舍 B.卧薪尝胆 C.亡羊补牢 D.破釜沉舟
8、常见的组织行为修正的方法有( )
A.正强化 B.规避性学习 C.忽视 D.惩罚
9、双因素理论中“双因素”是指( )
A.激励因素 B.外部因素 C.保健因素 D.内部因素
10、综合激励理论中激励模式包含的要素有( )
A.努力 B.成绩 C.报酬 D.满足
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