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    天津自考报名入口-组织行为学二 专题六激励选择题

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    一、 单项选择题

    1、从动态上看,激励是通过(    )提高职工的积极性。

    A.满足需要   B.强迫劳作   C.提高效率   D.满足心理需求

    2、ERO理论属于(    )

    A.行为改造激励理论   B.内容激励理论   C.过程型激励理论   D.综合型激励理论

    3、下列哪个选项不属于行为改造激励理论?(    )

    A.公平理论   B.挫折理论   C.强化理论   D.归因理论

    4、下列哪个选项不属于需要层次理论的需要层次?(    )

    A.生理需要   B.安全需要   C.社交需要   D.心理需要

    5、双因素理论的提出者是(    )

    A.马斯洛   B.奥尔德弗   C.赫兹伯格   D.泰罗

    6、(    )的理论认为,要实现对员工的激励,必须严格管理和进行物资激励。

    A.马斯洛   B.奥尔德弗   C.赫兹伯格   D.泰罗

    7、激励水平等于(    )和目标效价的乘积。

    A.实际效率   B.实际效价   C.实际效率   D.期望效率

    8、性维修做理论也叫做(    )

    A.认识理论   B.公平理论   C.强化理论   D.社会学习理论

    9、增强职工的凝聚力和向心力又叫做将员工进行(    )

    A.结合   B.鼓励   C.粘合   D.聚合

    10、下列选项不属于行政激励的是(     )

    A.警告   B.放假   C.升级   D.降职

    二、 多项选择题

    1、激励理论主要的类型有(    )

    A.内容型   B.行为改造型   C.过程型   D.综合型

    2、行为改造理论主要有(    )理论。

    A.挫折理论   B.强化理论   C.归因理论   D.双因素理论

    3、综合型激励理论是由下列哪些学者提出的?(    )

    A.马斯洛   B.赫兹伯格   C.波特   D.劳勒

    4、报酬体系的重要性表现在(    )

    A.吸收外来人才   B.留住优秀人才   C.激励有用人才   B.提高组织效率

    5、绩效考评的主要内容是(    )

    A.工作成果   B.行为   C.制度管理   D.工作态度

    6、下列各选项属于强化理论的是(    )

    A.正强化   B.负强化   C.惩罚   D.满足

    7、下列哪些成语体现了危机激励?(    )

    A.锲而不舍   B.卧薪尝胆   C.亡羊补牢   D.破釜沉舟

    8、常见的组织行为修正的方法有(    )

    A.正强化   B.规避性学习   C.忽视   D.惩罚

    9、双因素理论中“双因素”是指(    )

    A.激励因素   B.外部因素   C.保健因素   D.内部因素

    10、综合激励理论中激励模式包含的要素有(    )

    A.努力   B.成绩   C.报酬   D.满足

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