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陕西自考大专人力资源管理(一)课程资料—人力资源供给预测

2019-04-02 09:38:58 来源：陕西自考点击：

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为大家整理陕西自考大专人力资源管理(一)课程资料—人力资源供给预测，供自考考生复习记忆。预祝大家考试顺利！

自考专业：工商企业管理专业（专科）

自考课程：人力资源管理(一)

课程代码：00147

自考考点：人力资源供给预测

六、人力资源供给预测

1.人力资源供给预测步骤：

（1）内部供给预测：内部供给分析主要从以下几方面考虑：

一，现有人力资源的分析。
二，人力资源流动分析。
三，人员质量分析。

（2）外部供给预测：影响外部供给的因素主要有外部劳动力市场的状况、人们的就业意识、企业的吸引力等。

2.人力资源供给预测的方法：技能清单法、替换单法、人力资源“水池”模型、马尔科夫模型。

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