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人力资源管理(一)复习备考资料—职业生涯管理的相关概念

2019-04-03 14:46:47 来源：陕西自考点击：

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自考专业：工商企业管理专业（专科）

自考课程：人力资源管理(一)

课程代码：00147

自考考点：职业生涯管理的相关概念

第十章职业生源管理

一、职业生涯管理的相关概念

1.职业的特定含义和特征：

（1）职业是个体进入社会生活中获得的社会位置和劳动角色；
（2）职业是从事某一专门工作和活动的社会分工；

（3）职业是具有专门性、具体性、连续性、稳定性特征的社会活动；
（4）劳动者从事某项社会职业工作，必定获得一定的报酬，并得到满足。

2.职业的两大属性：社会属性和经济属性。

3.生涯具有以下特征：终身性、独特性、发展性、综合性。

4.职业生涯

（1）含义：是指员工个人职业的发展变化历程，包括员工职位地位在一个或几个组织中的纵向和横向的变化。

（2）具体内容：①职业生涯是个体概念，是指个体的行为经历，而非群体或组织的行为经历；
②职业生涯是职业的概念，实质是指一个人一生中的职业经历或历程；
③职业生涯是时间概念，意指职业生涯期；
④职业生涯是发展和动态的概念，指的是个人的具体职业内容和职业的发展变化历程。

5.职业生涯管理的含义：是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。

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