在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员-陕西自考网

欢迎来到陕西自考网！为考生提供陕西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

陕西自考网> 试题题库列表页> 在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生（）

2022年10月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

19

在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生（）

A、角色间冲突
B、角色内冲突
C、个人角色冲突
D、认知冲突

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

（名词解释）程序冲突。

简述有机式组织结构的特点。

用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是（）

A、群体发展五阶段模型
B、间断-平衡模型
C、塔克曼模型
D、虚拟模型

热门相关试卷

2012年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2010年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

第五章练习题

#总分：100分#

第八章练习题

#总分：100分#

2016年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

密押卷（六）

#总分：100分#

热门专业

思想政治教育

汉语言文学

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 陕西自考报名报考 | 自考资料 | 陕西自考解答 | 陕西自考资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 政策公告 | 陕西自考网上报名 | 陕西自考学历查询 | 陕西省自学考试准考证打印 | 陕西自考成绩查询 | 首页测试 | 热门内容 | 助学报名 | 自考论坛 | 自考真题 | 自考信息 | 自考押题资料 | 专本套读 | 搜一搜服务 | 自考就业大厅 | 专业前景 |

陕西自考网 | 陕西自考 | 宝鸡自考报名 | 榆林自学考试报名渭南自考报名西安自考网陕西自学考试安排陕西自考教材购买 | 联系我们 | 网站地图
Copyright 2012-2024 陕西自考网 www.sxzkw.net All Rights Reserved.
ICP证：陕ICP备20010986号
本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理

陕公网安备61011302001125号

声明：本站为陕西自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：陕西省西安市莲湖区大庆路2号恒天国际坚果盒子爱唱KTV楼上4楼咨询电话：02987879230 合作洽谈：02987879230 杨老师
版权所有：法律顾问：肖云律师