（名词解释）负强化-陕西自考网

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密押卷（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

34

（名词解释）负强化

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试述组织文化创建的原则。

组织行为学的研究目的是提高______人的行为的能力，以提升工作绩效及员工满意度（）。

A、协调、领导及控制
B、引导、组织及管理
C、预测、引导及控制
D、计划、领导及组织

营销部门做出了生产部门无法达到的产品质量承诺，这是庞迪的冲突分析模式中的（）。

A、讨价还价模式
B、官僚模式
C、系统模式
D、二维模式

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