企业员工将工作行为失败归因于工作任务重、环境条件差，这种归因-陕西自考网

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2023年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

企业员工将工作行为失败归因于工作任务重、环境条件差，这种归因偏差属于

A、基本归因错误
B、动机性归因偏差
C、认知性归因偏差
D、人格差异归因偏差

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人际关系“PAC分析模型”中的“P高A高C低”属于

A、正统成人型
B、父母成人型
C、成人与儿童型
D、专制幼稚型

组织文化结构的中间部分是

A、环境文化层
B、精神文化层
C、制度文化层
D、物质文化层

心理学研究表明，动机强弱程度与工作效率之间的关系是

A、直线形
B、U字形
C、倒U字形
D、W字形

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