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    2018年10月管理学原理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    常用的不确定性决策方法包括

    • A、悲观决策法
    • B、乐观决策法
    • C、折衷决策法
    • D、最大最小后悔值法
    • E、同等概率法
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    小李和小张任职于公司同一部门，工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金，他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满，进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释？

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、归因理论
    • D、强化理论

    控制的范围、程度和频度应该恰到好处，防止控制过多或控制不足，这反映了控制的哪项原则?

    • A、及时原则
    • B、适度原则
    • C、重点原则
    • D、弹性原则

    某汽车公司生产车间工作小组的主管人员是?

    • A、基层管理者
    • B、中层管理者
    • C、高层管理者
    • D、综合管理者
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