陕西自考大专人力资源管理(一)课程资料—人力资源管理的模式和发展趋势
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自考专业:工商企业管理专业(专科)
自考课程:人力资源管理(一)
课程代码:00147
自考考点: 人力资源管理的模式和发展趋势
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六、人力资源管理的模式和发展趋势
1.人力资源管理的模式:
(1)产业模式:主要关注劳工关系的协调。
(2)投资模式:主要关注公平就业机会。
(3)参与模式:主要关注团队合作。
(4)高灵活性模式:主要关注如何理解和把握不断变化的趋势。
2.人力资源管理的五个发展趋势:人本管理成为人力资源管理的中心思想;人力资源管理全面参与组织战略管理过程;人力资源管理全球化;人力资源管理的重心为知识型员工的管理;人力资源管理的新职能是向员工提供客户化的人力资源产品与服务。
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