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陕西自考大专人力资源管理(一)课程资料—内容型激励理论

2019-04-01 11:25:25 来源：陕西自考点击：

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为大家整理陕西自考大专人力资源管理(一)课程资料—内容型激励理论，供自考考生复习记忆。预祝大家考试顺利！

自考专业：工商企业管理专业（专科）

自考课程：人力资源管理(一)

课程代码：00147

自考考点：内容型激励理论

三、内容型激励理论

1.马斯洛的五个需要层次理论：生理的需要、安全的需要、爱和归属的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

2.阿德福的 ERG 理论：把需要层级降低到三个层次，字母 EPG 分别代表三个层次，分别是生存需要、关系需要和成长需要。

3.赫茨伯格的保健—激励双因素理论：

（1）“满意”的对立面不是不满意，而是“没有满意”，“不满意”的对立面则是“没有不满意”。

激励确实要以满足需要为前提，但并不是满足需要就一定能产生激励作用。

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