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人力资源管理(一)复习备考资料—绩效计划的制定

2019-04-03 09:48:47 来源：陕西自考点击：

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绩效计划的制定自考复习知识点由陕西自考服务网为考生整理，供考生复习备考。预祝大家考试顺利！

自考专业：工商企业管理专业（专科）

自考课程：人力资源管理(一)

课程代码：00147

自考考点：绩效计划的制定

五、绩效计划的制定

1.绩效计划的含义：是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以及实现目标步骤的过程。2.绩效计划的作用：工作目标和标准的契约；双向沟通的过程；提高员工的参与感和对组织承诺。

3.绩效计划的内容：绩效工作目标、绩效发展目标、绩效权重。

4.绩效计划的确定：

（1）确定目标。员工个人的绩效目标有三个来源：①组织的绩效目标；②岗位职责；③内外部客户的需求。

（2）确定完成目标的行为。

（3）确定对行为的考核指标。

（4）确定指标所要遵循的 SMART 原则。

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