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    2019年10月组织行为为

    卷面总分：100分     试卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种观念的是

    • A、传统观念

    • B、人际关系观念

    • C、相互作用观念

    • D、权变观念

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    当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时，容易引发

    • A、讨价还价模式的冲突
    • B、官僚模式的冲突
    • C、系统模式的冲突
    • D、结构模式的冲突

    在个性心理中，有"好坏之分"的是

    • A、气质
    • B、能力
    • C、性格
    • D、情绪

    以下属于个性倾向性的有

    • A、需要
    • B、兴趣
    • C、态度
    • D、信念
    • E、价值观
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