欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距10月准考证打印还有151

距10月自考考试还有160

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 陕西自考网> 试题题库列表页> 人力资源规划的程序中,较具技术性的关键部分所处的阶段是

    2022年4月企业管理概论真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人力资源规划的程序中,较具技术性的关键部分所处的阶段是

    • A、评价阶段
    • B、预测阶段
    • C、招聘阶段
    • D、制定方案阶段
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    R公司为了吸引、激励员工,除了提供丰厚的经济报酬之外,还非常重视员工的心理效用。下列属于工作环境的心理效用的是

    • A、工作的趣味性
    • B、友好的同事关系
    • C、工作的成就感
    • D、组织在业界的声望

    通过竞争性的成本、高质量的产品、速度和创新来建立竞争优势,以参与市场竞争和实现持续成长是非常重要的企业成长标志之一。这种增长属于

    • A、财务增长
    • B、知识增长
    • C、战略增长
    • D、组织增长

    某科研攻关项目团队,需要职能部门的人员参与,但不会把其调到项目团队中,而是由职能部门将攻关团队作为一个工作组进行管理,项目中的问题由团队内专家解决。这种组织是指

    • A、平衡矩阵型组织
    • B、纯项目型组织
    • C、弱矩阵型项目组织
    • D、强矩阵型项目组织

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习